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目標面接
所属毎に看護課長・副課長がスタッフ一人一人に面接を行い、看護師としてのキャリア開発を支援しています。関連する研修会や学会の紹介や研究活動の支援・助言など行いながら、年間目標を設定することから始まり、年間数度面接を繰り返し、目標修正、評価などさまざまな角度で支援しています。
年間多くの看護師が、兵庫県看護協会での研修をはじめ、助成をうけて参加しています。
学会発表
当院では、５～６年前より全国レベルでの学会発表が盛んに行われています。1演題に付き基本的には研究者2名が学会参加への助成がうけられることから、数多くのスタッフが全国レベルでの学会参加を経験しています。
日本看護学会主催の学会はもとより、専門性の高い学会まで幅広い学会への参加を支援しています。
各研究の指導体制については、所属の発表経験者はもとより、教育委員会と院内に在職する看護学修士を修了した2名の看護師の指導も受けられます。
認定看護管理者認定制度教育過程
認定看護管理者認定制度ファーストレベル教育過程、セカンドレベル教育過程への研修派遣を行っています。約1ヶ月半の研修期間ですが、看護管理者としての基本的なスキルを身につけることを目的に年１～2名兵庫県看護協会の研修への助成を行っています。
認定看護師教育過程
現在、2名の日本看護協会認定の認定看護師が当院でも活躍しています。
現在、以下の認定看護師が日本看護協会では認定されています。
- 救急看護
- 皮膚・排泄ケア
- 集中ケア
- 緩和ケア
- がん化学療法看護
- がん性疼痛看護
- 訪問看護
- 感染管理
- 糖尿病看護
- 不妊症看護
- 新生児集中ケア
- 透析看護
- 手術看護
- 乳がん看護
- 摂食・嚥下障害看護
- 小児救急看護
- 認知症看護
- 脳卒中リハビリテーション看護
- がん放射線療法看護
看護実践の中でも特にエキスパートとして専門分での実践を深く極め、活躍したいと希望するナースに、教育過程での研修参加への助成と支援を行っています。
現在、さまざまな分野での認定看護師教育過程の研修に参加できることを目標にがんばっている看護師も多くいます。難関を突破し、多くの認定看護師が、活躍するようになるといいですね。
その他
退院調整ナースの研修やリスクマネージャー養成研修などさまざまな研修にも助成支援しています。