お知らせ
09/10/23育児短時間勤務制度を導入しました
平成２１年９月より、三田市民病院看護部は育児短時間制度を導入しました。
この制度は、職員が自分の子のうち、小学校に入学するまでの子を養育するために、
在職したままで勤務日数（時間）を短くして勤務することができる制度です。
これは、働きながら子育てや家庭との両立を図る助産師・看護師を支援することを目的としています。
勤務の概要は、次のとおりです。
週3日勤務（1日7時間45分、うち日勤2日、夜勤1回）、病棟勤務となります。
（なお、適用は採用より一定期間の勤務を経たのち、申請により適用となります）
給与関係の概要は、次のとおりです。
１ 給料・地域手当は、3/5の額の支給となります。
２ 通勤手当・住居手当・扶養手当は、全額支給となります。
３ 実働手当となる時間外手当・夜勤手当・夜間看護（準夜・深夜）手当は実績に応じた支給となります。
４ 期末・勤務手当（賞与）は、一定の基準により勤務時間の短縮に応じた支給となります。
５ 有休休暇の付与日数は、本来の付与日数の3/5となる日数が原則付与されます。
（例 本来の付与日数40日×3/5勤務＝24日が付与日数となります。
この詳しい制度は、下記のまでお問合せください。
三田市民病院事務局総務課
ｅメールbsoumu@city.sanda.lg.jp
SANDA CITY HOSPITAL