教育体制

看護部では『屋根瓦式教育』を導入し、看護部全体が互いの成長を支援する姿勢を大切にしています。

看護部の教育プログラムは、キャリアラダーレベルに応じた学習内容とし、各自が自分自身の目指すラダーレベル取得に必要な研修を、計画的に受講する主体性を求める研修体系とし、新人看護師の教育には、『新人看護師のためのパス表』を用いて、到達目標とそのための経験内容および支援内容を明確にし、部署間の経験内容に大きな差が生じないようにしています。また、看護部の教育プログラム以外にも、個人の成長スピードにあわせた教育プログラムを立案し実施しながら、無理のない支援ができるように心がけています。さらに、キャリアのある採用者（経験者）や中途採用者、院内異動者に対するサポート体制を活用し、1日でも早く職場に慣れ、個人が持つ能力を発揮できる体制づくりに取り組んでいます。