リハビリテーション科の教育体制
メッセージ
私たちは、患者さんの未来を支えるプロフェッショナルです。
挑戦を恐れず、知識と技術を磨き続けるため共に成長し、希望を届ける最高の医療を提供しましょう！
目標
- 急性期病院のリハビリテーション科としての、地域住民のニーズに応え、信頼されるリハビリテーション医療を提供します。
- 専門職業人として科学的、創造的かつ主体性のある医療を目指します。
- 医師、看護師及び他部門と円滑かつ効率的に協働し、リハビリテーション科の充実を図ります。
教育体制
- 「よりよいチーム作り」「雰囲気のいい働きやすい職場づくり」に力をいれています。
- クリニカルラダーに従って、指導を行っており、新卒はもちろん経験者も安心して働ける環境です。
- 将来的に認定資格などが取得できるよう、経験豊富なスタッフがアドバイスをしながら業務を行っています（一部助成金制度あります）。
- リハビリテーション科内や院内での勉強会を開催しています。院外での研修や学会発表などもサポートしており、学ぶ機会の多い職場です。
新人研修スケジュール
当院では、新卒者が各部門で必要な知識や技能を習得できるよう、協会の教育システムと当院独自のキャリアラダーに基づいて研修スケジュールを組んでいます。 育成担当セラピストとともに相談しつつ学習できる体制をとっています。
リハビリテーション科 キャリアラダーの一部
