1. Top
  2. 教育
  3. キャリアアップ支援

キャリアアップ支援

目標面接

所属長がスタッフ1人1人と面接を行い、看護師としてのキャリア形成をサポートしています。
個人の目標を達成できるように、関連する研修会や学会の紹介や研究活動の支援・助言など行いながら、年間目標を設定することから始まり、年間複数回面接を繰り返し、目標修正・評価などさまざまな角度からサポートしています。

ページ上部へ戻る

学会発表

日本看護学会や自治体病院学会など多数の学会で研究成果を発表しています。
卒後3年目で取り組んだ看護研究を全国レベルの学会で発表します。
学会開催場所により、1名~3名の研究者が発表のため学会に参加しています。
各研究の指導体制は、部署での指導だけでなく看護部全体でサポートしていきます。

ページ上部へ戻る

研修・学会参加

兵庫県看護協会で開催される研修に関しては、原則出張とし参加費は病院が負担します。
また、兵庫県看護協会以外が開催する研修でも、必要と判断した場合は出張として参加しています。
学会に関しては、原則として発表をする方は出張として参加しています。
また、研究発表を行わない共同研究者も開催場所により変わりますが、1~3名の参加を認めています。

ページ上部へ戻る

認定看護管理者認定制度教育課程

認定看護管理者認定制度教育課程(ファースト・セカンド・サードレベル)へは出張として参加しています。
約1か月半の研修期間ですが、看護管理者としての基本的なスキルを身につけることを目的に、年に2~4名の研修参加助成を行っています。

ページ上部へ戻る

認定看護師教育課程

日本看護協会認定の認定看護師が、当院でも活躍しており、新たに教育課程にすすむ看護師もいます。
専門分野での実践を深く極め、活躍したいと希望する看護師に、教育課程での研修参加助成と支援を行っています(院内選考あり)

ページ上部へ戻る

その他

退院調整看護師やリスクマネジャー養成研修などさまざまな研修への助成もしています。

ページ上部へ戻る